Al BOE del 15/04/2026 s’ha publicat el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, que entra en vigor el día 16/04/2026.
Les autoritzacions es podran sol·licitar des dels dia 16/04/2026 i fins al dia 30/06/2026.
Aquesta normativa estableix el procediment per a què aquelles persones que es troben en situació administrativa irregular a Espanya i les persones sol·licitants de protecció internacional puguin accedir a una autorització de residència i treball legal sempre que compleixin els requisits. Aquest permís tindrà una vigència inicial d’un any. Transcorregut aquest termini, les persones beneficiàries hauran d’incorporar-se a les figures ordinàries previstes en el Reglament d’Estrangeria, la qual cosa permet una integració plena i progressiva en el sistema.
Per obtenir aquesta autorització, hauran d’acreditar trobar-se a Espanya des d’abans de l’1 de gener de 2026 i romandre a Espanya de manera ininterrompuda almenys cinc mesos abans del moment de presentació de la sol·licitud. Aquesta circumstància es podrà acreditar mitjançant qualsevol prova vàlida en dret, sempre que inclogui dades personals que permetin acreditar la seva identitat. A més, serà requisit imprescindible, la manca d’antecedents penals i no suposar una amenaça per a l’ordre públic, la seguretat pública o la salut pública.
Per a la concessió de l’autorització de les persones que es troben en situació irregular a Espanya, s’haurà d’acreditar el compliment d’almenys un dels següents requisits:
- Haver treballat, per compte d’altri o per compte propi, durant la seva permanència a Espanya o acreditar la intenció de treballar per compte d’altri, presentant una oferta de treball (precontracte) o per compte propi,a través de la presentació d’una declaració responsable, presentada a través de model específic.
A efectes de contractació laboral, s’admetran totes les modalitats contractuals previstes en la normativa sectorial vigent, sempre que s’acrediti que el contracte o la suma de contractes tinguin una durada superior a noranta dies en un any.
- Romandre a Espanya juntament amb la seva unitat familiar
(amb determinades condicions) - Trobar-se en situació de vulnerabilitat, acreditada,
conforme a model específic, per les entitats competents en matèria d’assistència social.
Aspectes d’interès per al sector de l’hostaleria
És important destacar per al nostre sector que amb la comunicació d’inici de la tramitació del procediment i fins que es resolgui, s’habilita automàtica a l’estranger per a treballar a tota Espanya i en qualsevol sector d’activitat.
Aquesta regularització extraordinària d’estrangers facilitarà la incorporació al mercat laboral de persones ja presents a Espanya, la qual cosa suposa una oportunitat per al sector hostaler, especialment davant la manca de personal.
Si teniu qualsevol dubte o si necessiteu tramitar les autoritzacions d’aquest procés de regularització extraordinària d’estrangers, podeu contactar amb el Servei Jurídic d’HOSTALERIA DE LLEIDA (Sr. Javier Portolés García. Tel. 973.24.88.58. E-mail: jportoles@hostaler.org)
