Recordem a totes les empreses la seva obligació legal de complir amb les disposicions establertes en la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (Llei 31/1995, de 8 de novembre). Aquesta normativa és d’aplicació general i imprescindible per garantir la seguretat i salut dels treballadors en qualsevol entorn laboral.
Encara no tens implantada la prevenció de riscos laborals?
Si la teva empresa encara no ha implementat un sistema de prevenció de riscos laborals o necessita contractar aquest servei a través d’un Servei de Prevenció Aliè (SPA), et recomanem posar-te en contacte amb nosaltres. T’informarem i assessorarem sobre com gestionar aquest procés de manera àgil, eficient i ajustada a la normativa vigent.
Augment del control per part d’Inspecció de Treball.
Cada any, Inspecció de Treball incrementa els seus recursos destinats a reduir la sinistralitat laboral. Això implica un augment notable en la freqüència i intensitat de les inspeccions a les empreses.
No disposar d’un sistema de prevenció de riscos laborals contractat i operatiu és considerat una infracció greu, amb sancions que poden anar des de:
- 2.451 a 9.830 € (grau mínim)
- 9.831 a 24.585 € (grau mitjà)
- 24.586 a 49.180 € (grau màxim)
Obligacions segons la mida de l’empresa
A continuació, detallem un resum de les obligacions legals que afecten les empreses segons el seu volum de personal, totes elles serveis que podem gestionar per tu:
a) Empreses de qualsevol mida (amb o sense treballadors assalariats):
- Implantació de la Prevenció de Riscos Laborals
- Protocols d’assetjament (sexual, laboral i per raó d’identitat LGTBI)
- Protecció de dades personals
- Formació obligatòria segons conveni col·lectiu o sector d’activitat (construcció, metall, fusta, etc.)
- Protocol de desconnexió digital
b) Empreses amb més de 50 treballadors:
A més de les obligacions anteriors:
- Implantació d’un Canal de denúncies intern.
- Elaboració i aplicació d’un Pla d’igualtat
c) Autònoms sense treballadors assalariats (per motius de Coordinació d’Activitats Empresarials – CAE):
- Compliment de la Prevenció de Riscos Laborals
- Formació obligatòria segons conveni
- Protecció de dades
Posem-nos en marxa
No esperis a ser sancionat. Contacta amb nosaltres i t’ajudarem a complir amb totes aquestes obligacions de forma personalitzada i adaptada a la realitat de la teva empresa.
